Ante la situación, salarial y de contratación temporal, en la que se encuentra el profesorado que imparte en PMAR ( contratos desde el 11 de septiembre al 31 de Junio para nuevos profesores, y del 1 de septiembre al 31 de junio para aquellos docentes que ya trabajaron en el Plan de Mejora del Rendimiento y Aprendizaje en el curso anterior), FSIE ha presentado esta misma mañana ante la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de CLM , una solicitud para equiparar la situación laboral de estos profesionales, postulando por la ampliación del periodo de contratación hasta el 31 de Agosto en lo que sabemos es una demanda necesaria y generalizada.
Habiéndose iniciado las negociaciones entre el Ministerio de Hacienda y Función Pública y las distintas organizaciones sindicales del sector público para establecer las retribuciones de los funcionarios que se aprobarán en los Presupuestos Generales del Estado del año 2018, así como los criterios que regirán las subidas salariales de los siguientes ejercicios, FSIE ha registrado en dicho ministerio y en el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte sendas cartas en las que se solicita a los titulares de ambas carteras, Cristóbal Montoro e Íñigo Méndez de Vigo, respectivamente, que tengan en cuenta a los docentes de la enseñanza concertada en pago delegado, que al igual que sus homólogos de la función pública, sufrieron los mismos recortes salariales en 2010 y la misma pérdida de poder adquisitivo desde entonces. Por ello, FSIE entiende que la recuperación salarial debe aplicarse para estos profesionales en los mismos plazos y con las mismas cantidades que se establezcan para los funcionarios.
Cursos certificados por la Universidad San Jorge y baremables en oposiciones de enseñanza (según las condiciones de cada comunidad autónoma). Los alumnos/as recibirán al terminar un Certificado Universitario con la acreditaciónde 80 horas de formación y 3 créditos europeos ECTS.
Este 22 de agosto han sido publicadas en el Boletín Oficial del Estado (BOE) las tablas salariales del VI Convenio Colectivo de Empresas de Enseñanza Privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos para el año 2017 que FSIE, junto con los sindicatos USO y FeSP-UGT, firmaron el pasado 19 de julio. La mesa se reunió una vez publicados en el BOE los Presupuestos Generales del Estado para 2017 acordando, siguiendo los mismos criterios aplicados en la firma el pasado mes de marzo de las anteriores tablas para 2016, un incremento salarial del 1% para todos los trabajadores.
De esta forma, los docentes y no docentes podrán percibir de forma rápida el incremento firmado con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2017, lo que se suma al incremento del 1% del año 2016 que ya se ha debido materializar en las nóminas.
FSIE, junto con los sindicatos USO y FeSP-UGT, ha firmado este 19 de julio las tablas salariales del VI Convenio Colectivo de Empresas de Enseñanza Privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos para el año 2017.
Tal y como FSIE propuso, una vez publicados en el BOE los Presupuestos Generales del Estado para 2017, la mesa negociadora se ha reunido para proceder a la negociación y firma de las citadas tablas.
FSIE, que el pasado 28 de marzo no pudo sentarse en la constitución de la mesa negociadora del XV Convenio de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad, ha decidido impugnar ante los tribunales la decisión de CCOO y UGT de dejarla fuera de las negociaciones y pide a la justicia que se reconozca su derecho a dar voz a sus delegados y afiliados.
Tal y como ya demostró FSIE en el momento de la constitución de la mesa, y atendiendo a los datos recogidos en el certificado de delegados expedido por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social a 21 de marzo de 2017, con cifras a 31 de diciembre de 2016, la organización cuenta con más de un 11% de representatividad, por encima del 10% necesario exigido por el Estatuto de los Trabajadores para poder ser parte de las negociaciones.
Ante la situación, salarial y de contratación temporal, en la que se encuentra el profesorado que imparte en PMAR ( contratos desde el 11 de septiembre al 31 de Junio para nuevos profesores, y del 1 de septiembre al 31 de junio para aquellos docentes que ya trabajaron en el Plan de Mejora del Rendimiento y Aprendizaje en el curso anterior), FSIE ha presentado esta misma mañana ante la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de CLM , una solicitud para equiparar la situación laboral de estos profesionales, postulando por la ampliación del periodo de contratación hasta el 31 de Agosto en lo que sabemos es una demanda necesaria y generalizada.
irán las subidas salariales de los siguientes ejercicios, FSIE ha registrado en dicho ministerio y en el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte sendas cartas en las que se solicita a los titulares de ambas carteras, Cristóbal Montoro e Íñigo Méndez de Vigo, respectivamente, que tengan en cuenta a los docentes de la enseñanza concertada en pago delegado, que al igual que sus homólogos de la función pública, sufrieron los mismos recortes salariales en 2010 y la misma pérdida de poder adquisitivo desde entonces. Por ello, FSIE entiende que la recuperación salarial debe aplicarse para estos profesionales en los mismos plazos y con las mismas cantidades que se establezcan para los funcionarios.
FSIE, junto con los sindicatos USO y FeSP-UGT, ha firmado este 19 de julio las tablas salariales del VI Convenio Colectivo de Empresas de Enseñanza Privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos para el año 2017.
